前回は、「運送業界は要注意！労基署が監督指導に入ると８割以上が違反。送検も！」と題して、具体的な送検事例をご紹介しました。 今回は、労基署調査の実態と、それを踏まえた効果的な労基署対策をお伝えします。 労基署調査とその実 […]

トラック、バス、タクシー業界の皆様、突然ですが、労基署対策は大丈夫ですか？ ・うちはまだ労基署の監督指導を受けたことはないよ ・これまで従業員ともめたことはないので大丈夫 そのように思っていませんか？ 今回は、運送業界に […]

  突然ですが、経営者の皆さん、社員が残業した場合、もちろん残業代を支払ってあげていますよね？   Ａ社：もちろん支払っているが、管理職には支払っていないよ Ｂ社：もちろん、残業代込みの給料を支払って […]

  経営者の皆さん、「定年後再雇用制度」については、もちろんご存知ですよね？ 定年後再雇用制度とは、定年が60歳未満の事業主が希望者全員を65歳までを継続雇用する制度の１つであり、高年齢者雇用安定法により認めら […]

  経営者の皆さん、突然ですが、無期転換制度への備えはできていますか？ 「無期転換」て何や？という方 ・・要注意です。 「無期転換」は聞いたことがあるけど、有期が無期になるだけやろ？ ・・そんな簡単な話ではあり […]

  今回も、前回に引き続き、就業規則の第２弾です。 というのも、最近目にしたケースで、労働基準監督署（労基署）の調査が入り、就業規則について事細かく是正を求められた会社がありました。 そこで、今回は、就業規則に […]

  今回は、皆様からよく質問に上がる就業規則について お役立ち情報を提供します。   ところで、みなさんの会社には就業規則がありますか？   「もちろんあるよ。会社を作ったころ、ネット上に出 […]

  今回は、「新しいガイドラインと労働時間」です。 経営者の皆さん向けですが、社労士の皆さんも復習を兼ねて一緒にお付き合いください。   さて、経営者の皆さん、 「労働時間なんて、要するに働いている時 […]